Pytanie zawarłam już właściwie w tytule. Pracuje w swoim zakładzie od paru lat, dopiero od lipca posiadam orzeczenie (stopień lekki) i zastanawiam się czy informować swoje pracodawcę o tym. Jakie są plusy i minusy poinformowania go? Czy może lepiej nic nie mówić?

Gdzieś już chyba czytałam cos na ten temat ale jak mi teraz trzeba to nie mogę znaleźć. Czekam na jakieś porady.