urodziłam się z wadą wzroku oka prawego, która w tej chwili osiągnęła już powyżej -30 dioptrii. na oku drugim mam obecnie -4 i wciąż leci. mam stopień lekki na stałe z częściową niezdolnością do pracy.

czy mam obowiązek informowania pracodawcy o swojej niepełnosprawności? na badaniach wstępnych do pracy poinformowałam lekarza medycyny pracy o swojej niep. i on wydał info  że nie widzi przeciwwskazań do pracy ale poinformował mnie że mam pilnować by nie dźwigać więcej niż 5kg (pracuję z  dziećmi)

mimo wszystko jednak wolałabym moją niepełnosprawność utrzymać w tajemnicy, bo kilkukrotnie spotkałam się z dziwnymi reakcjami pracodawców dlatego chciałabym jasną odpowiedź czy grozą mi jakieś konsekwencje jeśli zataję przed pracodawcą moją niepełnosprawność?

z góry dziękuję za zainteresowanie i odpowiedź :)